Zgodność z przepisami
Dokumenty i rozliczenia przygotowujemy zgodnie z aktualnymi wymaganiami.
Obsługa pracowników
Kadry i płace
Dbamy o dokumentację pracowniczą, wynagrodzenia i rozliczenia ZUS, aby zatrudnianie ludzi było dla Twojej firmy bezpieczne i przewidywalne.
Umów bezpłatną konsultacjęZakres obsługi
To, czego potrzebuje
Twoja firma.
- 01Przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem
- 02Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowej
- 03Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowanie list płac
- 04Zgłoszenia, wyrejestrowania i rozliczenia z ZUS
- 05Ewidencja urlopów, nieobecności i czasu pracy
- 06Deklaracje oraz informacje dla pracowników i urzędów
Współpraca z itis
Co zyskujesz?
Poufność danych
Informacje o pracownikach i wynagrodzeniach traktujemy z należytą starannością.
Terminowa obsługa
Wynagrodzenia, deklaracje i zgłoszenia są przygotowane we właściwym czasie.
Dobra organizacja
Jakie dokumenty
przekazywać?
Dokumenty możesz przekazywać elektronicznie. Na początku współpracy ustalimy wygodny harmonogram i dokładny zakres.
- Dane i dokumenty osób rozpoczynających zatrudnienie
- Umowy, aneksy i informacje o zmianach warunków zatrudnienia
- Ewidencje czasu pracy, urlopów, nadgodzin oraz nieobecności
- Zwolnienia lekarskie i dokumenty dotyczące świadczeń
- Informacje o premiach, dodatkach, potrąceniach i benefitach
- Dokumenty związane z zakończeniem zatrudnienia lub współpracy
Najczęstsze pytania
FAQ
Kiedy zgłosić nowego pracownika do biura?
Najlepiej przed rozpoczęciem pracy, abyśmy mogli przygotować dokumenty i dotrzymać terminów zgłoszeniowych. Szczegółowy harmonogram ustalamy na początku współpracy.
Czy obsługujecie również umowy zlecenia?
Tak. Zakres może obejmować zarówno umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawne, wraz z naliczeniem wynagrodzeń i właściwymi zgłoszeniami.
Jak przekazywać dane do listy płac?
Przed ustalonym terminem przesyłasz ewidencję czasu pracy, informacje o nieobecnościach, premiach i innych zmianach. Można to robić całkowicie zdalnie.